Công ty Thanh Bình TBC có nhu cầu tuyển Giám Đốc Điều Hành

17/09/2014 - 01:37

Công ty Thanh Bình TBC có nhu cầu tuyển Giám Đốc Điều Hành

Giới thiệu công ty

Công ty Thanh Bình TBC đã và đang khẳng định là một trong những thương hiệu uy tín hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất trần vách thạch cao, được thành lập và đi vào hoạt động sản xuất kinh doanh từ năm 1995, với một văn phòng, một nhà máy tại Hà Nội và một chi nhánh tại Hải Phòng. Công ty chuyên SẢN XUẤT–CUNG CẤP VÀ PHÂN PHỐI hệ khung xương trần-vách thạch cao ZINCA chất lượng cao.

Hiện tại các đối tác và khách hàng đánh giá Thanh Bình là một trong những công ty phát triển nhanh hàng đầu trong ngành kinh doanh vật liệu xây dựng nhẹ tại thị trường Việt Nam với hơn 200 hệ thống đại lý phân phối.Cùng với sản lượng tăng trưởng nhanh chóng công ty đã được các đối tác và khách hàng khẳng định là một trong những thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất thi công trần vách trang trí, chuyên sản xuất và phân phối các hệ Khung trần- vách chất lượng cao.

Để đáp ứng nhu cầu của thị trường ngày càng cao và phát triển đa dạng trong lĩnh vực xây dựng cũng như nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm giá thành, kiểm soát chất lượng, đáp ứng chất lượng cũng như sản lượng cho những công trình lớn, công ty Thanh Bình TBC đã tiên phong đầu tư công nghệ với dây chuyền đồng bộ, tự động hóa 100% và hiện đại nhất Đông Nam Á. Có thể nói, với tầm nhìn chiến lược cùng với việc đi trước đón đầu công nghệ, các dòng sản phẩm ZINCA của công ty luôn đạt chất lượng ổn định, yêu cầu thẩm mỹ và khẳng định được vị thế trên thị trường cũng như niềm tin ở khách hàng.

Sản phẩm được sản xuất từ tôn thép mạ hợp kim nhôm/kẽm thành phẩm chất lượng cao, ổn định, của các nhà cung cấp tôn uy tín trong và ngoài nước như Bluescope Steel, Fujiton, Hoa sen Group, Tôn Đại Thiên Lộc, Tôn Phương Nam....

Mô Tả Công Việc

* Vị trí tuyển dụng: Giám đốc Điều hành

Vai trò:

• Hiểu biết về sản xuất và thương mại trần vách thạch cao.
1. Xây dựng quy chế công ty, chế độ chính sách nhân sự, kinh doanh trong công ty theo đúng định hướng phát triển kinh doanh trong từng giai đoạn của công ty và theo luật lao động, đường lối phát triển chung của Công ty
2. Phân công các phòng ban xây dựng quy định, chế độ chính sách cho từng phòng ban phù hợp với tình hình hoạt động kinh doanh và theo quy chế công ty.
3. Tham gia cùng Hội đồng quản trị hoạch định các chiến lược và kế hoạch phát triển Công ty, phát triển các hoạt động sản xuất - kinh doanh cho từng giai đoạn , lập các dự án đầu tư
4. Xây dựng hệ thống, chiến lược kinh doanh và quản lý hệ thống tài chính kế toán doanh nghiệp
5. Kiểm soát các hoạt động bán hàng, tiếp thị và phân phối sản phẩm theo chính sách của công ty
Kiểm soát công tác hạch tóan tài chính, chi tiêu tài chính theo quy chế quản lý tài chính của công ty và theo quy định của pháp luật.
6. Chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát trong công tác quản lý điều hành công ty
Báo cáo kịp thời cho Hội đồng quản trị, Chủ tịch HĐQT những phát sinh ngoài quy định đã nêu trong công tác điều hành hàng ngày để kịp thời giải quyết.

Trách nhiệm:

• Có khả năng độc lập xây dựng kế hoạch phát triển thị trường của công ty, chiến lược Marketing và những hoạt động quảng bá thương hiệu/sản phẩm.
• Có tinh thần làm việc đội nhóm, có năng lực lãnh đạo. Có sẵn nguồn lực kinh doanh mạng là một lợi thế.
• Hoạch định và triển khai Kế hoạch Kinh doanh hàng năm theo đúng Chiến lược Kinh doanh ngắn hạn, trung hạn, dài hạn của Công ty nhằm đạt được các chỉ tiêu kinh doanh đã đề ra (doanh số, lợi nhuận, số điểm bán lẻ, …);
• Quản lý các bộ phận trong công ty: ưu tiên tiếp cận từ bộ phận nghiệp vụ, nhân sự, hành chính, tài chính kế toán, bán hàng.
• Tạo dựng, duy trì, phát triển mối quan hệ hợp tác một cách hiệu quả với các đối tác, khách hàng, nhà cung cấp của công ty.
• Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban, Trưởng các Bộ phận trong chức năng quản lý.
• Tổ chức các hoạt động xây dựng văn hóa, thương hiệu cho Công ty
• Căn cứ vào Kế hoạch Marketing, hoạch định Kế hoạch Bán hàng hàng năm và phân bổ chỉ tiêu, ngân sách bán hàng theo đúng Chiến lược Kinh doanh đã đề ra;
• Triển khai các hoạt động bán hàng thông qua Kênh phân phối và Kênh dự án;
• Quản lý và phát triển Kênh phân phối thông qua việc tìm nhà phân phối mới, thúc đẩy bán hàng, đánh giá, giám sát, thay đổi hoặc chấm dứt hợp đồng phân phối,
• Quản lý và phát triển các Khách hàng dự án thông qua việc lên danh sách khách hàng, tiếp cận khách hàng mục tiêu, thương lượng, theo đuổi và triển khai bán hàng;
• Thu hồi công nợ với sự hỗ trợ của Phòng Kế toán và Phòng Kinh doanh, Phòng Dự án
• Phối hợp với Phòng Marketing triển khai các hoạt động bán hàng thông qua các kênh bán hàng;
• Cung cấp thông tin thị trường cho Phòng Marketing;
• Đánh giá kết quả bán hàng hàng tháng và đưa ra sự điều chỉnh thích hợp;
• Hỗ trợ, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng..

Yêu cầu công việc

* Số lượng cần tuyển: 01 người.

Số năm kinh nghiệm: 5 năm
Yêu cầu bằng cấp: Đại học
Yêu cầu độ tuổi: Từ 30 trở lên

**Yêu cầu khác:

- Các kỹ năng về đàm phán ký kết hợp đồng, kỹ năng thuyết phục, xử lý tình huống giao tiếp và tình huống kinh doanh, kỹ năng kích lệ đội nhóm và đào tạo nghiệp vụ kinh doanh, kỹ năng giao việc, giám sát thực hiện công việc và kiểm soát kết quả thực hiện.
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc tốt với đối tác nước ngoài và các nhà cung cấp nước ngoài,
- Kỹ năng làm việc với khách hàng để giải quyết vấn đề phát sinh;
- Có khả năng nói tốt, sống chân thành, khẳng khái và có sức hút các cá nhân khác vào nhóm làm việc với mình.
- Nói tiếng anh thành thạo,tốt.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Powerpoint, PDF)
- Trung thực, chịu khó, chịu được áp lực công việc cao.
- Tinh thần làm việc sáng tạo, độc lập và khả năng làm việc theo nhóm
- Lãnh đạo và làm việc nhóm tốt.
- Thành thạo các ứng dụng công nghệ thông tin, hiểu sâu về Marketing online.
- Có khả năng tổng hợp, giám sát, đánh giá, quản lý công việc
- Có khả năng tổ chức hoạch định chiến lược công việc
- Có kinh nghiệm trong việc lập kế hoạch và phương án kinh doanh hoặc định hướng phát triển kinh doanh cho công ty
- Có khả năng tư vấn cho các sản phẩm có liên quan lĩnh vực kinh doanh, phát triển chiến lược kinh doanh
- Có khả năng giải quyết vấn đề một cách sáng tạo, có khả năng xây dựng và quản lý đội ngũ cán bộ công nhân viên.
- Có khả năng hoạch định tốt ngân sách, tài chính doanh nghiệp
- Có định hướng rõ ràng, có khả năng làm việc làm việc trong một môi trường nhịp độ nhanh và áp lực cao.

Quyền lợi

* Quyền lợi:

- Thu nhập theo thỏa thuận, dựa trên năng lực và hệ thống lương của công ty
- Phúc lợi: Môi trường làm việc tốt, phụ cấp và các chính sách chung khác của công ty
- BHXH - BHYT theo quy định trên lương ký hợp đồng lao động
- Được hưởng lương tháng 13, thưởng tết từ 1-3 tháng lương
- Các chính sách khác theo quy định của công ty
- Được mua bảo hiểm toàn diện
- Môi trường làm việc năng động và thân thiện.
- Phát triển cùng với sự phát triển của Công ty.
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của Pháp luật.

Yêu cầu nhận hồ sơ

* Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua email

**Hồ sơ bao gồm Một bộ hồ sơ đầy đủ theo quy định của pháp luật bao gồm:

- Sơ yếu lý lịch
- 1 bản CV viết tay (hoặc đánh máy)
- Đơn xin việc
- Bằng cấp liên quan
- Chứng chỉ khác (nếu có)
- Chứng minh thư nhân dân
- Giấy khám sức khỏe
- Xác nhận của cơ quan đã công tác (nếu có).

Điạ chỉ nhận hồ sơ

* Phòng HCNS:

BẢN MỀM GỬI VỀ ĐỊA CHỈ EMAIL hoặc nộp trực tiếp tại văn phòng: Ms. Nguyễn Thị Mai Anh, SĐT: (043)8685624 - Máy lẻ 108, Tầng 6, tòa nhà Viglacera, số 1, Đại lộ Thăng Long, Hà nội.

* Lưu ý:

1. Tiêu đề email: Họ tên_Vị trí ứng tuyển
VD: Le Thanh_CV GDDH (Viết không dấu)
2. CV và đơn xin việc lưu file theo mẫu sau:
Họ tên _Vị trí ứng tuyển_CV
(VD: Lê Thanh_GDDH_CV)

3. Ngoài CV và thư xin việc, ứng viên KHÔNG gửi file đính kèm các bằng cấp liên quan. Nhà tuyển dụng sẽ có yêu cầu nộp hồ sơ sau khi lọt vào vòng phỏng vấn
** Các hồ sơ không đạt các yêu cầu trên sẽ KHÔNG được lưu để xem xét
(Ưu tiên hồ sơ nộp sớm)

Hạn nộp hồ sơ

20-10-2014

Nguồn: vietnamworks.com