Bí quyết đào tạo nhân viên chuyên nghiệp

Về phần mình, các nhà quản trị phải quan sát chặt chẽ hơn sự phát triển của nhân viên và đánh giá chính xác sự tiến bộ của từng người.

---

5 lưu ý đối với người lãnh đạo công ty

Làm lãnh đạo là xây dựng các mối quan hệ có sức tác động, ảnh hưởng lên người khác để tạo ra sự thay đổi hay làm cho công việc được trôi chảy.

---

Lần đầu làm sếp

Từ vị trí trợ lý lên giám đốc, bạn thay đổi cách hành xử với những đồng nghiệp ngang hàng trước đây thế nào? Ra vẻ bề trên hay thân tình bè bạn? Thành thật luôn là ưu tiên hàng đầu?

---

Không dùng lời vẫn lãnh đạo hiệu quả

Đôi khi, các nhà lãnh đạo vẫn có thể điều hành doanh nghiệp một cách hiệu quả thông qua cử chỉ và sắc thái biểu cảm mà không cần dùng nhiều đến lời nói.

---

Thỏa hiệp là một phần của việc lãnh đạo

Từ điển Webster’s New World định nghĩa thỏa hiệp (compromise) là “một sự dàn xếp mà ở đó mỗi bên từ bỏ một số yêu cầu của mình hoặc nhượng bộ bên kia”. Thật không may, thỏa hiệp đã trở thành một thuật ngữ mang ý nghĩa xấu, một điều gì đó tương tự như sự phản bội.

---

6 kỹ năng cần thiết cho doanh nhân

Ngoài đam mê và quyết tâm, doanh nhân cần nhiều kỹ năng khác để điều hành công việc hiệu quả. Khả năng lãnh đạo là cốt lõi của thành công trong kinh doanh: làm sao xây dựng chiến lược kinh doanh, điều hành công ty hiệu quả và luôn kiên định với mục tiêu đặt ra. Trong thời điểm khó khăn, các kỹ năng lãnh...

---

Xu hướng trong kinh doanh năm 2012

Lại một năm nữa sắp trôi qua với không ít thay đổi trong kinh doanh. Cuộc cạnh tranh trên thương thường ngày càng khốc liệt, các kênh quảng cáo tiếp thị ngày càng phong phú, hầu như doanh nghiệp nào cũng nỗ lực tận dụng tối đa mọi cơ hội để tiếp cận khách hàng và bán hàng. Tham khảo những dự báo sau đây về...

---

8 phẩm chất của một nhân viên tuyệt vời

Nhân viên tốt là người đáng tin cậy, chủ động, siêng năng, là nhà lãnh đạo và là cấp dưới tuyệt vời... Họ có một loạt các phẩm chất dễ dàng xác định nhưng rất khó tìm thấy ở số đông.Một nhân viên tuyệt vời, ngoài những phẩm chất của một nhân viên tốt còn là một người tiên phong và có tác động...

---

10 lời khuyên cho người lần đầu tiên khởi nghiệp

Tôi luôn khuyến khích các doanh nghiệp trẻ gây dựng cơ đồ và có thể cố vấn, giúp đỡ thế hệ kế tiếp chinh phục giấc mơ của họ. Chính những kiến thức được truyền từ thế hệ doanh nhân này sang thế hệ doanh nhân khác sẽ tạo ra cái nhìn sâu sắc, là nền tảng của sự thành công của những doanh nhân khởi...

---

Để có được một công việc như mơ ước

Dù chưa tìm được công việc như bạn mong muốn nhưng đừng vội nản chí, hãy kiên trì tìm kiếm trong một thời gian liên tục bởi đa số các công ty, khi họ cần đến vị trí nào, họ lại bắt đầu ngay công cuộc tìm kiếm ứng viên.

---

10 dấu hiệu cho thấy bạn nên chuyển việc

Bạn đang có ý định từ bỏ công việc vì bạn không hoà hợp được với sếp, với đồng nghiệp của mình, không có cơ hội nào để thăng tiến, bạn làm việc quá sức và mức lương không thoả đáng…hay tất cả những lý do trên?

---

Tại sao bạn muốn làm việc cho chúng tôi

“Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?” là câu hỏi không thể thiếu trong mọi cuộc phỏng vấn xin việc. Dù đã nghĩ ngay tới câu trả lời“Vì công ty cần tuyển người còn tôi cần một công việc”, nhưng trả lời như vậy sẽ không giúp bạn “ăn điểm”.

---

Bí quyết tìm việc thành công

Có vẻ như năm 2011 không phải là thời điểm tốt nghiệp thuận lợi. Thị trường việc làm dù có những tín hiệu khả quan nhưng vẫn còn khá ảm đạm. Sinh viên mới tốt nghiệp cần xác định mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng, khẳng định được thương hiệu cá nhân để thuyết phục nhà tuyển dụng. Sau đây là 10 việc...

---

Sẵn sàng cho những câu hỏi phản ứng nhanh

Trong cuộc phỏng vấn khi gặp phải câu hỏi đánh giá mức độ phản ứng nhanh “Hãy kể về kinh nghiệm của bạn có được...” các ứng viên hãy chuẩn bị trước tinh thần.

---

Bài viết: Bí quyết thành công 2012 - Trang 4 Ðánh giá bởi: E4YSQ9M vào 20:04:2026. Bí quyết thành công Bí quyết thành công 2012,Cung cấp cho bạn đọc những bài viết hữu ích, những kinh nghiệm thành công của các... Vote: 9.8 rate 10 Có 5000 lượt dánh giá